BILAN DE COMPÉTENCES PERSONNALISÉ À CAEN
Accédez à une carrière épanouie
3 mois pour définir votre vision professionnelle, construire et sécuriser votre avenir. Accédez à la carrière épanouie qui vous ressemble et vous anime, grâce au bilan de compétences Inüa.
BILAN DE COMPÉTENCES INÜA
Soyez libre d’écrire la suite de votre carrière
Vous êtes au bon endroit si :
Vous n'êtes plus épanouie dans votre travail
Vous voulez exercer un métier qui vous anime. Vous avez envie de retrouver du sens dans vos missions, que votre travail soit aligné avec vos valeurs, vos envies et vos besoins.
Vous avez envie de changement et vous êtes perdue
Vous avez besoin de cadrer vos idées, de vérifier si vous faites le bon choix. D’éclaircir et préciser votre projet. De sécuriser votre transition, d’en connaître les étapes et la faisabilité.
Vous voulez faire progresser votre carrière
Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière. Assumer votre expertise et votre légitimité. Connaître vos compétences pour vous positionner sur le marché de l’emploi et valoriser votre profil.
Vous reprenez le travail après une longue période
Vous ressentez la nécessité de retrouver du sens dans votre parcours. De clarifier vos envies et vos besoins actuels afin de vous projeter sereinement dans un nouveau projet et de vous (re)lancer en toute confiance.
Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations ?
Une solution existe : le bilan de compétences
Imaginez tout ce que vous pourriez accomplir avec :
UNE CARRIÈRE ÉPANOUISSANTE
Vous avez un métier qui vous correspond en tout point. Vous vous épanouissez dans votre travail. Vous y trouvez du sens, vous portez de l’intérêt à vos missions.
UNE VISION CLAIRE ET SEREINE
Vous avez une vision claire et globale de ce que vous voulez pour vous, votre carrière et votre avenir. Vous disposez d’un plan d’action précis pour avancer sereinement dans vos objectifs et les concrétiser.
UNE CONFIANCE DÉCUPLÉE
Vous avez confiance en vous, vous connaissez vos atouts et vos potentialités. Vous savez exploiter vos aptitudes et valoriser votre parcours.
UN ÉPANOUISSEMENT GLOBAL
Vous êtes alignée avec vous-même. Vous avez trouvé un bel équilibre de vie où vos besoins et vos envies sont respectés. Vous disposez d’une énergie et d’une motivation à toute épreuve.
Si vous êtes prête à construire la vie professionnelle épanouie qui vous ressemble,
vous êtes au bon endroit.
Le bilan de compétences Inüa
VOTRE BILAN PERSONNALISÉ EN PRÉSENTIEL SUR CAEN
Vous êtes unique, votre bilan de compétences l’est aussi. Je suis convaincue de l’importance de vous proposer un accompagnement sur mesure construit autour de vos enjeux personnels et professionnels, qui s’adapte à votre parcours, pour vous permettre d’avancer sereinement dans votre carrière. Ainsi, chez Inüa, votre bilan de compétences répond à vos besoins et vos attentes.
Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui doit s’effectuer dans les meilleures conditions. J’ai ainsi à cœur de construire avec vous une relation de confiance, mais également de vous accueillir dans un espace de réflexion propice au sein de mon cabinet à Caen.
L’OBJECTIF DU BILAN DE COMPÉTENCES
L’objectif du bilan de compétences est de vous redonner le pouvoir d’agir sur votre vie professionnelle, afin que vous puissiez construire un avenir qui vous anime et vous ressemble, et qu’enfin vous accédiez à une vie épanouie et une carrière enrichissante.
Réaliser un bilan de compétences c’est vous offrir la possibilité de bénéficier d’un regard externe bienveillant tout en avançant de manière guidée et structurée afin de préciser, confirmer ou de redéfinir votre projet de carrière. À la fin du bilan de compétences, vous serez en mesure de définir en pleine conscience votre vision professionnelle, de construire et de sécuriser un projet d’avenir, réaliste, réalisable et motivant.
COACHING ET GESTION DE CARRIÈRE
Pour vous permettre d’aller plus loin et bénéficier d’un accompagnement global, le bilan de compétences Inüa associe la méthodologie du coaching et de la gestion de carrière. Les outils sont combinés afin que vous puissiez retirer le meilleur de votre accompagnement. À travers le bilan Inüa, j’ai à cœur de vous aider à définir votre vision professionnelle, celle qui vous guidera et fonctionnera comme une boussole tout au long de votre vie.
MES ENGAGEMENTS
Mes valeurs appliquées à votre accompagnement
Bienveillance
Optimisme
Respect
COMMENT ÇA FONCTIONNE
Le bilan de compétences en détail
Rendez-vous au cabinet
3 mois d’accompagnement répartis en 12h d’entretiens individuels dans mon cabinet à Caen ainsi que toute ma disponibilité et mon soutien.
Livret personnel
Un carnet de bord personnalisé rassemblant toutes les réflexions menées, votre plan d’action détaillé ainsi qu’une synthèse confidentielle
Ressources sur mesure
Du contenu exclusif pour vous guider tout au long de votre parcours et vous permettre d’aller plus loin dans vos réflexions et vos démarches
10h d’activités guidées
Une série d’activités, des exercices et de tests de personnalité sélectionnés selon votre profil, à réaliser entre nos rendez-vous.
100 % finançable
Pour les salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi. Un bilan éligible au CPF, OPCO des entreprises, fonds d’assurance formation.
Un suivi post-bilan
Un rendez-vous de suivi 6 mois après votre bilan pour faire le point sur votre avancement, établir les prochaines actions, rebooster votre énergie.
LA GARANTIE D’UN ACCOMPAGNEMENT DE QUALITÉ
Bilan de compétences Inüa – Agréé par l’état & certifié Qualiopi
LES 3 PHASES DU BILAN DE COMPÉTENCES INÜA
Le programme du bilan de compétences
Clarifier et établir une feuille de route
• Analyse de votre situation, de votre et de vos attentes.
• Définition de vos besoins et vos objectifs vis-à-vis du bilan de compétences.
• Présentation des outils et méthodes adaptés à votre profil.
Se connaître et explorer les possibles
• Exploration de votre parcours, de vos valeurs, vos aspirations.
• Mise en lumière de vos ressources, vos compétences, vos potentialités.
• Identification de pistes réalistes faisables et motivantes.
Se projeter et passer à l'action
• Réalisation de la synthèse des investigations menées.
• Validation de votre projet professionnel ou des pistes retenues.
• Élaboration d’une stratégie, définition d’un plan d’action.
À QUOI S’ATTENDRE
Le bilan de compétences concrètement
Une alliance de confiance
Je m’implique dans votre démarche et vous guide pendant et entre nos rendez-vous. J’accueille sans jugement vos envies, vos choix et vos réflexions. Je me tiens à vos côtés tout au long de votre parcours avec bienveillance et authenticité. Tous nos échanges restent confidentiels.
Un parcours guidé et personnalisé
J’aborde votre parcours et votre démarche dans son unicité. Je construis pour vous un programme sur mesure où vous avancez pas à pas. En plus de mon expertise, je m’appuie sur des méthodes et des outils éprouvés pour révéler votre potentiel et vous permettre de tirer le meilleur de votre accompagnement.
Un application concrète unique
À la fin du parcours, vous serez en mesure de définir consciemment votre projet. Tous les scénarios sont possibles. Je vous aide à construire et à verrouiller votre projet professionnel pour qu’il se concrétise. Vous repartez avec un plan d’action concret, activable immédiatement et atteignable.
Un impact positif
Les différentes séances réalisées, vous mèneront vers une meilleure connaissance de vous, de vos compétences et du marché de l’emploi, afin d’établir, affiner et sécuriser votre projet d’avenir. À la fin du bilan, vous disposez d’un projet motivant, de plus de sérénité, d’une énergie et d’une confiance en vous décuplée.
ACCÉDEZ À UNE VIE ET UNE CARRIÈRE ÉPANOUIE
UN BILAN DE COMPÉTENCES PENSÉ POUR VOUS
Un tarif unique
2160 €
Le bilan Inüa est certifié Qualiopi et éligible aux financements dont le CPF. Échangeons ensemble pour définir votre plan de financement et voir les modalités.
PASSEZ À L’ACTION DÈS AUJOURD’HUI
3 étapes simples pour débuter avec moi
Réserver un appel
30 min gratuites sans engagement pour faire le point sur votre situation, répondre à toutes vos questions et vérifier que le bilan de compétences est la solution qui vous convient.
Valider votre dossier
Je vous accompagne sur le choix du mode de financement le plus adapté et le montage de votre dossier. Vous complétez et validez votre inscription au bilan de compétences Inüa.
Débuter votre bilan
Nous planifions vos séances en fonction de vos disponibilités. Je vous accueille pour votre premier rendez-vous au cabinet situé à Caen, vous n’avez plus qu’à vous laisser guider
Échangeons sur votre situation
Tout commence par une conversation. Réservez votre appel découverte et échangeons ensemble sur votre histoire et ta situation actuelle.
FAQ
Le bilan de compétences Inüa en 12 questions
01. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif relevant de la formation professionnelle continue instauré par le code du travail. Il consiste à « analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation » Article L 6313-10.
Concrètement, le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, guidé et encadré par un consultant. Il vous permet de faire le point sur votre situation et reprendre en main votre vie professionnelle
Cet accompagnement permet de :
- Apprendre à mieux se connaître pour faire des choix conscients.
- Définir, préciser ou valider son projet professionnel et le sécuriser.
- Retrouver du sens dans son travail ou/et faire évoluer sa carrière.
- Trouver son orientation professionnelle.
- Savoir valoriser son profil et se positionner sur le marché de l’emploi.
- Reprendre confiance en soi et son avenir professionnel.
- Acquérir des compétences liées à la gestion de carrière.
02. Pourquoi faire un bilan de compétences ?
La réponse à des attentes et besoins variés
Le bilan de compétences est un outil précieux pour répondre à des enjeux personnels ou professionnels. Ainsi, il n’est pas uniquement destiné aux personnes qui souhaitent se reconvertir. Le bilan de compétences peut par exemple permettre de : trouver un meilleur équilibre. Clarifier ses priorités. Envisager sereinement une reprise de travail. Préparer un changement de région…
L’intérêt d’un bilan de compétences
Faire un bilan de compétences permet avec l’aide d’un professionnel de faire le point sur sa carrière. Tout en vérifiant que celle-ci est toujours alignée avec nos envies, besoins, contraintes, de nos compétences…Le bilan de compétences offre un espace de réflexion guidé et encadré dont l’objectif est l’exploration approfondie de votre personnalité et de vos compétences. Il contribue à identifier ses aspirations, forces et aptitudes et permet de se positionner sur le marché de l’emploi.
03. À quels enjeux répond le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire le point sur sa vie professionnelle pour définir consciemment la direction que l’on souhaite donner à sa carrière. Il permet ainsi de définir un projet réaliste, réalisable et engageant. Enfin, il offre les clés nécessaire à prendre des décisions en matière d’orientation de carrière.
Le bilan de compétences permet de répondre de manière progressive à 3 enjeux :
1.Vous permettre de prendre du recul sur votre parcours et faire un état des lieux sur vos priorités et vos aspirations actuelles. Une fois, en possession d’une meilleure connaissance de vous et de vos compétences vous pourrez clarifier votre vision. Vous serez alors en mesure de définir consciemment le chemin que vous voulez emprunter.
2. Ouvrir le champ des possibles, analyser les pistes envisageables et faire un choix de carrière conscient où vous vous autorisez à saisir des opportunités qui correspondent à vos valeurs et vos objectifs.
3. Définir, établir, affiner et sécuriser un projet d’avenir motivant, réaliste et réalisable. À la fin du bilan, vous possédez toutes les clés pour concrétiser votre projet. Vous êtes en mesure de bâtir la carrière qui vous ressemble et vous anime. Vous pouvez accéder à une vie professionnelle et personnelle épanouie, et cela, en toute confiance.
04. Comment se déroule le bilan de compétences Inüa ?
Le bilan de compétences Inüa est un accompagnement individualisé et personnalisé en présentiel sur Caen. Il qui se déroule sur 2 à 3 mois. Le parcours d’accompagnement dure 22 heures et se répartit de la manière suivante :
- 12h d’entretiens avec moi au cabinet à Caen découpées en 7 séances réparties tous 7/15 jours.
- 10h d’activités individuelles encadrées à réaliser entre les séances.
Nous convenons ensemble en amont du planning de nos séances afin que votre bilan s’adapte à votre emploi du temps.
En fin de bilan, je vous remets un livret individuel reprenant toutes vos réflexions ainsi qu’une synthèse écrite, résultats détaillés de votre parcours. Vous y retrouverez notamment votre plan d’action détaillé, activable immédiatement pour vous permettre de concrétiser votre projet.
05. Quelles sont les 3 phases du bilan de compétences ?
Le bilan de compétences repose sur une méthodologie progressive et se découpe en 3 phases pour vous permettre d’avancer pas à pas :
1. La phase préliminaire qui a pour objectif de :
- Faire un premier bilan de votre situation. Analyser votre demande, vos besoins et votre contexte actuel.
- Définir vos objectifs liés à votre démarche.
- Établir la feuille de route de votre accompagnement.
- Vous présenter les outils et la méthodologie employée.
1. La phase d’investigation se déroulant en deux temps qui a pour objectif :
En premier lieu :
- Analyser vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, vos aspirations profondes.
- Identifier vos atouts et vos axes de développement.
- Identifier vos compétences clés et transférables.
Dans un second temps :
- Ouvrir le champ des possibles et identifier des pistes professionnelles qui vous correspondent.
- Observer le marché de l’emploi et recenser les conditions et moyens de réalisation de votre projet.
- Détecter les opportunités et prévenir les risques.
1. La phase de conclusion qui a pour objectif de :
- Réaliser la synthèse des investigations et du travail d’analyse.
- Élaborer une stratégie personnelle.
- Prévoir les étapes clés de réalisation du projet et formaliser un plan d’action à suivre à l’issue du bilan.
06. Quels outils et méthodes pédagogiques sont utilisés ?
Coaching et gestion de carrière
Le bilan de compétences Inüa associe des outils issus du coaching et de l’accompagnement en gestion de carrière. L’objectif : vous offrir un accompagnement global qui prend en compte vos enjeux personnels et professionnels.
Bilan personnalisé en présentiel
Le bilan de compétences Inüa repose sur la combinaison d’un accompagnement individuel, d’un programme personnalisé et de contenus variés sélectionnés en fonction de votre démarche et de votre profil. Concrètement vous alternez entre des séances de travail en présentiel, des temps d’échanges et de soutien, des activités ludiques à réaliser en intersécances, des exercices d’introspection, des tests de personnalité reconnus, la mise à disposition de ressources sélectionnées pour vous. Le but : vous accompagner dans votre démarche et vous offrir une expérience motivante qui répond à vos besoins et vos attentes.
Résultats concrets et activable
À la fin de votre parcours, une synthèse écrite vous est remise. Celle-ci résume vos forces et axes de développement. Vous repartez avec une vision éclairée concernant votre vie professionnelle et la suite que vous souhaitez donner à votre parcours. Vous disposez également d’un plan d’action précis à mettre en œuvre dès la fin du bilan pour concrétiser votre projet.
Tout au long de l’accompagnement, nous évaluerons vos avancées réalisées par rapport à vos objectifs de départ ainsi que votre niveau de satisfaction. De plus, afin de suivre l’évolution de votre situation, je vous proposerai un rendez-vous de suivi six mois après la fin de votre bilan de compétences. Ce rendez-vous sera l’occasion de faire le point sur votre avancement, d’établir les prochaines actions, de rebooster votre énergie.
07. À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à toutes les personnes souhaitant faire le point sur leur carrière indépendamment de leur profil, de leur âge, de leur parcours, de leur statut ou de leur maturité professionnelle. Il n’est jamais ni trop tard ni trop tôt pour faire le point sur sa carrière.
Le bilan de compétences est accessible à tous. Aucun prérequis n’est nécessaire. La seule condition : avoir envie de s’engager dans cette démarche.
À noter que le bilan de compétences nécessite un investissement personnel ainsi qu’une proactivité dans la démarche. Il implique de s’octroyer du temps pour soi, mais est compatible avec une vie bien remplie.
08. Quels sont les résultats à l'issus d’un bilan de compétences ?
L’apport d’un bilan de compétences
Le bilan de compétences est une expérience riche. Point de départ vers une carrière plus épanouie et alignée avec vous-même. À la fin du bilan, vous aurez :
- Une meilleure connaissance de vous sur le plan personnel et professionnel.
- Une vision claire du chemin parcouru et de l’avenir que vous souhaitez emprunter.
- Gagner confiance en vous et retrouver de la sérénité, de l’énergie et de la motivation.
- Définir consciemment un projet professionnel motivant et réaliste.
- Un plan d’action détaillé et activable pour atteindre vos objectifs.
Les scénarios possibles à l’issue d’un bilan de compétences
Chaque personne est unique, à l’issue d’un bilan de compétences, tous les scénarios sont possibles : réajustement de poste. Changement de secteur d’activité. Reconversion. VAE. Reprise d’étude. Création d’une activité connexe…
Lors de votre parcours, nous analysons un ensemble de possibilités pour votre avenir, mais vous restez la seule personne à prendre les décisions. L’issue du bilan de compétences vous appartient : changement complet ou partiel.
Les 5 grandes dynamiques post-bilan de compétences
- Confirmer son poste actuel et retrouver du sens dans son emploi.
- Réajuster son travail et ses missions, favoriser une mobilité interne.
- Changer de cadre, d’environnement de travail.
- Changer de métier.
- Compléter son activité avec un autre projet.
09. Quel est le prix du bilan de compétence et comment le financer ?
Le bilan de compétences Inüa à un coût total de 2160 € TTC
Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge financière pour votre bilan de compétences via le CPF, mais aussi par le biais d’autres dispositifs tel que votre employeur. Enfin, vous pouvez bien sûr autofinancer votre bilan de compétences en considérant cet investissement comme un levier pour votre carrière.
Qu’importe votre situation, je vous accompagne à trouver la meilleure solution de financement.
10. Mon employeur est-il informé de ma démarche ?
Votre bilan de compétences est confidentiel, c’est une garantie imposée par la loi. Je suis donc tenue au secret professionnel. Tous nos échanges sont confidentiels. Aucune information n’est communiquée à votre employeur ni avant, ni pendant, ni après.
Votre employeur n’est aucunement averti de votre démarche si vous réalisez votre bilan en dehors du temps de travail. Le choix de l’en informer vous appartient.
11. Le bilan est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?
Le bilan de compétences Inüa est accessible aux personnes en situation de handicap. Soucieuse de vous proposer un accueil et un suivi adapté, nous échangeons en amont de votre bilan de compétences, pour étudier vos besoins spécifiques et définir les modalités de réalisation.
12. Je suis intéressée par où commencer ?
La première étape consiste à prendre un rendez-vous téléphonique ou par visio. (cliquez ici). Cet appel est l’occasion d’échanger sur votre situation actuelle. Il permet également de vérifier que le bilan de compétences est bien la solution qui vous convient.
Ce temps d’échange permettra également de vous présenter ma manière de fonctionner et de répondre à toutes vos questions.
Vous n’avez rien besoin de préparer pour cet échange. Ce rendez-vous de 30 min est entièrement gratuit, confidentiel et ne vous engage pas. Profitez-en !