Véritable outil dans la gestion de sa carrière, le bilan de compétences permet d’acquérir des compétences indispensables pour s’orienter tout au long de sa vie. Souvent présenté sous le prisme du projet professionnel, le bilan de compétences revêt en réalité bien plus qu’un accompagnement dédié à la construction d’un projet professionnel. Dans cet article, je vous propose d’aller explorer les bienfaits insoupçonnés du bilan de compétences.
Prendre conscience de ses forces
Le bilan de compétences offre des temps d’introspection guidés qui sont l’occasion d’apprendre à se connaître. Avec l’aide du consultant vous pourrez aller à votre rencontre, découvrir vos zones de génie et vos talents innés. Revenir sur votre parcours vous permettra notamment renouer avec vos fiertés. À travers l’exploration de votre parcours de vie, vous pourrez définir vos compétences techniques et comportementales et prendre conscience de vos potentiels. Réaliser un bilan de compétences aura également l’avantage de vous apprendre à valoriser et tirer profit de vos compétences, de vos capacités et de vos aptitudes dans la gestion de votre carrière.
Les applications possibles : Apprendre à s’appuyer sur ses forces pour surmonter les situations. Comprendre ses mécanismes de fonctionnement pour être plus efficient. Mettre ses forces au service de ses projets de vie. Négocier son salaire. S’autoriser à postuler à un poste cohérent avec son profil. Définir les compétences transversales déjà en sa possession dans le cadre d’une reconversion. Valoriser son profil auprès des recruteurs…
Posséder des outils pour conduire sa carrière
Tout au long de votre carrière, vous allez être amenée à réaliser des choix de carrière pour réajuster votre vie professionnelle en fonction de vos aspirations, de votre environnement, du marché… Posséder les clefs pour conduire les différents changements est donc un véritable atout pour gagner en sérénité et se positionner sur le marché du travail. Le bilan de compétences vous permet ainsi d’acquérir les compétences nécessaires à la conduite de votre carrière tout en vous offrant une vision globale sur vos priorités, votre personnalité, vos besoins… À l’issue du bilan de compétences, vous repartirez avec des clés, des outils et des ressources pour générer votre carrière, mais également une synthèse écrite pour conserver une trace de votre démarche.
Les applications possibles : Savoir reconnaître et saisir les opportunités, formuler clairement ses attentes. Respecter ses besoins fondamentaux. Se mettre en action à l’issue de son bilan de compétences. Concrétiser ses projets avec méthode…
Retrouver un équilibre de vie
Il est normal au cours d’une vie professionnelle d’avoir envie de changement, les choix réalisés à un certain moment ne sont plus forcément alignés avec la personne que vous êtes aujourd’hui. Ainsi, pour définir un projet épanouissant, il est parfois nécessaire de faire le point sur vos priorités, vos besoins, vos aspirations… Le bilan de compétences permet de vous poser les bonnes questions et d’explorer vos différents domaines de vie tout en étant soutenue. Il permet d’organiser votre réflexion, d’observer les changements opérables et bénéfiques pour trouver un équilibre de vie, en prenant en considération les dimensions personnelle et professionnelle.
Les applications possibles : Aménager ses horaires de travail. Postuler dans une entreprise plus proche de chez soi. S’engager dans une association. Retrouver du sens dans son travail. Se reconvertir. Engager des changements dans son poste actuel. S’ouvrir à d’autres projets au-delà du travail…
Retrouver confiance en soi
Lors d’un bilan de compétences, vous retracerez votre parcours, vous prendrez du recul sur celui-ci, sur les étapes que vous avez surmontées, vous observerez vos fiertés, vous ferez le point sur vos compétences. Ce travail sur vous est un véritable cadeau, il permet de prendre conscience de vos forces et de votre potentiel. C’est un véritable booster de confiance en soi et de motivation.
Les applications possibles : Confiance en soi décuplée. Meilleure connaissance de soi. Surmonter ses peurs en les ayant cernées et compris. Dépassement de ses croyances limitantes…
Réduire les craintes et le stress
Le changement peut être source d’inquiétude, car il implique de sortir de sa zone de confort. La mise en action peut alors être difficile et il est normal de se sentir submergée. Réaliser un bilan de compétences vous assure d’être guidé et soutenu dans votre démarche. C’est l’occasion de faire le point avec l’aide d’un professionnel. Le bilan de compétences permet d’avancer pas à pas, avec méthodes en s’appuyant sur des outils fiables, en se posant les bonnes questions. À la fin du bilan de compétences, vous aurez défini un cap et la manière d’y parvenir. Vous disposerez des outils pour concrétiser vos objectifs en toute confiance.
Les applications possibles : Réduction du stress. Sérénité dans son projet. Mise en action de manière structurée…
Mieux se connaître
Valeurs, besoin, aspiration profonde, profil, personnalité compétences… Le bilan de compétences vous offre une exploration à 360. C’est l’occasion d’aller à votre rencontre et d’apprendre à mieux vous connaître. Les questions et les outils proposés par le consultant vous conduisent à vous questionner sur des thématiques auxquelles vous n’auriez pas nécessairement pensé. C’est une exploration globale, une expérience enrichissante.